一、招聘原則：  

1）信息公開：給求職者公平競爭的機(jī)會，使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下；

2）公正平等：對應(yīng)聘者一視同仁，營造平等競爭的擇業(yè)環(huán)境；

3）發(fā)展?jié)摿Γ浩渚邆涞目沙掷m(xù)發(fā)展、可開發(fā)的潛力；

4）重點(diǎn)招聘：堅決貫徹“二八定律” ；

5）量才原則：做到“人盡其才”、“用其所長”、“職得其人”；

6）全面原則：其綜合素質(zhì)（德智體等多方面因素）與現(xiàn)時職位的符合程度 ；

7）雙向選擇：企業(yè)和求職者雙方均有對對方的選擇權(quán)。

二、上海中石化閥門制造有限公司為上海閥門銷售企業(yè)，因業(yè)務(wù)不斷壯大，誠聘以下職位：
      

        暫    無